miércoles, 6 de enero de 2016

SISTEMA DE EVALUACION DOCENTE

¿A que llamamos sistema de evaluación docente?

Al sistema de evaluación que se le imparte a los profesionales de la educación que se desempeñan como docentes de aula. Se inicio el 25 de junio del 2003 a partir del acuerdo suscrito por el ministerio de educación, la asociación chilena de municipalidades y el colegio de profesores. Ley.






¿Para que se evalúa?

Estas evaluaciones tiene como fin fortalecer a los docentes, favoreciendo el reconocimiento de las fortalezas y la superación de las debilidades de los docentes, con el fin de lograr mejoras en los aprendizajes de sus estudiantes.

¿Que se evalúa?

Se evalúa el desempeño profesional del docente.
Este desempeño se ve reflejado y guiado por un sistema que llamamos los ¨4 dominios¨ que conforman el marco para la buena enseñanza (MBE).
Este marco ha sido diseñado y consultado a la profesión docente; 6.696 grupos de profesores participaron en la . Consulta Nacional.
En consecuencia, la evaluación junto con ser formativa, es de carácter explicito, es decir, el docente conoce previamente los criterios a evaluar.

























¿Quienes serán evaluados?

Todos los docentes que se desempeñen en el sector municipal, docentes directivos y también en casos a los técnicos pedagógicos. La evaluación para estos docentes es de carácter obligatorio y que deben cumplir de acuerdo a la normativa legal vigente en el estatuto docente.
Aunque los docentes también deben cumplir requisitos para poder ser evaluados.


¿Cuando serán evaluados?

Los docentes deberán asistir a esta evaluación por lo menos una vez al año como requisito mínimo, estas evaluaciones se realizan durante los meses de abril y mayo.
En caso que el docente no pueda, deberá notificar su causal con el coordinador comunal.


¿Como evaluar?

Emitiendo juicios evaluativos* del nivel de desempeño de los docentes, en relación a los distintos dominios, criterios y descriptores, contenidos en el MBE.
Instrumentos:
-Portafolio de evidencias estructuradas.
-Pauta de evaluación.
-Entrevistas estructurada al docente evaluado.
-Informe de referencia de terceros (Director y/o jefe de UTP).
 *evaluativos (palabra no reconocida por la RAE)

Finalización:

Dicho todo esto, el sistema de evaluación de docentes fue puesto en vigencia en junio del 2003 con el fin de mejorar el desempeño de los docentes dentro del aula, para con ellos y con sus estudiantes, estas evaluaciones deben realizarse todos los años cumpliendo los requisitos que impone el ministerio de educación.






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